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根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）《國務院辦公廳關于印發2022年政務公開工作要點的通知》（國辦發〔2022〕8號）《福建省人民政府辦公廳關于印發2022年全省政務公開工作主要任務分解表的通知》（閩政辦函〔2022〕28號）《泉州市人民政府辦公室關于印發2022年全市政務公開工作臺賬的通知》《安溪縣人民政府辦公室關于做好2022年政府信息公開工作年度報告編制發布的通知》等文件要求，特編制并向社會公布安溪縣人力資源和社會保障局2022年政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況，主動公開政府信息的情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六部分組成。本年報中所列數據的統計期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。本年報電子版可在“安溪縣政府門戶網”（www.fjax.gov.cn）下載。如對本年報有疑問，請與安溪縣人力資源和社會保障局聯系（地址：安溪縣鳳城鎮大同路1號，郵編：362400，電話：0595-23232434，傳真：0595-23289151，電子郵箱：axrsjbgs@163.com）。

一、總體情況

2022年，安溪縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視政府信息公開工作，認真貫徹落實上級有關政府信息公開工作的要求，進一步加強組織領導，積極做好政策解讀和重點領域信息公開，不斷加大信息公開力度，主動接受監督，提高工作的透明度。2022年，安溪縣人力資源和社會保障局主動公開政府信息114條，全文電子化率100%；受理依申請公開政府信息0件。

（一）壓實責任加強組織領導。成立由局分管領導為組長，各股室（單位）負責人為成員的政府信息公開工作領導小組，負責全局政府信息公開工作。領導小組下設辦公室，掛靠局辦公室，指定專門干部負責政府信息公開的日常維護，明確工作責任，確保政府信息公開工作有序、高效開展。

（二）強化重點領域信息公開。緊貼公眾需求和社會關切，不斷加大政府信息主動公開力度，督促指導做好就業、勞動保障、社會保險、人事考錄、職稱評聘等重點領域的信息公開工作，主動接受群眾的咨詢和監督，保障人民群眾的知情權、參與權、監督權。

（三）拓展載體加大公開力度。利用信息手段，拓寬信息公開和宣傳渠道，對于需要公開和宣傳的信息，除在安溪縣人民政府門戶網站公開外，根據需要及時通過“安溪人才”公眾號、安溪（海峽）人力資源服務網、公開欄、宣傳欄等進行公開、宣傳，方便群眾，擴大知曉面，進一步增強信息公開的透明度。

   二、主動公開政府信息情況

三、收到和處理政府信息公開申請情況

 四、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

五、存在的主要問題及改進情況

（一）主要問題

政府信息公開時效性仍需加強；工作人員業務水平仍需提高；政府信息公開機制仍需進一步完善。

（二）改進措施

1.進一步強化責任意識。加強思想政治教育，增強工作人員崗位責任意識和服務意識，強化對政府信息公開工作的主動性、自覺性，切實做好日常管理工作，保障政府信息公開的時效性。

2.進一步強化業務培訓。加強對政府信息公開工作人員業務培訓，積極主動參加上級組織的政務公開專題培訓活動，不斷提高工作人員專業技能水平和綜合素質。

3.進一步健全工作機制。建立健全信息發布審核、監督等各項工作機制，將政府信息公開工作納入績效考評，推動政府信息公開工作不斷發展。

六、其他需要報告的事項

我局嚴格按照《國務院辦公廳關于印發<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）和《財政部辦公廳關于政府信息公開信息處理費收入收繳管理有關事宜的通知》（財辦庫〔2020〕254號）和《福建省非稅收入管理辦法》（省政府第153號）等文件要求，做好信息處理費收繳管理工作。本年度未收取政府信息公開處理費。

安溪縣人力資源和社會保障局     

                         2023年1月13日            

    （此件公開發布）