根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）等要求，特編制并向社會公布安溪縣人力資源和社會保障局2024年政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況，主動公開政府信息的情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六部分組成。本年報中所列數(shù)據(jù)的統(tǒng)計期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。本年報電子版可在“安溪縣政府門戶網(wǎng)”（www.fjax.gov.cn）下載。如對本年報有疑問，請與安溪縣人力資源和社會保障局聯(lián)系（地址：安溪縣鳳城鎮(zhèn)大同路1號，郵編：362400，電話：0595-23232434，傳真：0595-23289151，電子郵箱：axrsjbgs@163.com）。
一、總體情況
2024年安溪縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大和黨的二十屆三中全會精神，按照黨中央、國務院決策部署和上級工作要求，立足職責，推進政務運行公開透明，不斷提升政務公開質量和水平。
1.主動公開。堅持“公開為原則，不公開為例外”，積極做好穩(wěn)崗就業(yè)、勞動保障、人事考錄、職稱評聘等重點領域的信息公開，方便群眾辦事和監(jiān)督，2024年，政府網(wǎng)站法定主動公開專欄公開政府信息195條，主動公開及時率100%。
2.依申請公開。安溪縣人力資源和社會保障局認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，明確受理申請的機關、審查、處理、答復等各個環(huán)節(jié)的具體要求以及答復的時限，妥善做好信息公開申請辦理工作，在法律和政策允許的范圍內，盡最大可能滿足申請人的信息需求，確保民眾的知情權和監(jiān)督權得到有效保障。2024年收到并辦理依申請公開政府信息3件，予以公開2件，因本機關不掌握相關政府信息而無法提供1件。發(fā)生政府信息公開行政復議案件1件，結果維持；發(fā)生政府信息公開行政復議后起訴的行政訴訟案件1件，目前尚未審結。未對依申請公開政府信息收取任何費用。
3.政府信息管理。安溪縣人力資源和社會保障局嚴格執(zhí)行信息發(fā)布“三審”制度，明確專人負責，做到任務到人、責任到人，進一步加強內容的審核校對，確保發(fā)布內容表述準確，做到公開信息不涉密，涉密信息不公開。
4.政府信息公開平臺建設。依托安溪縣政府網(wǎng)站，按照縣里統(tǒng)一部署要求，不斷提升政府信息公開的工作質量和服務水平，準確及時更新內容。并借助泉州市政府辦公室開發(fā)的內容安全審查平臺，對發(fā)布內容表述不規(guī)范問題進行檢測，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，保證公眾獲取信息的準確性。
5.監(jiān)督保障。強化組織領導，成立政府信息公開工作領導小組，局長親自掛帥，下設辦公室，掛靠局辦公室，指定專門干部負責，確保政府信息公開工作有序、高效開展。2024年，安溪縣人力資源和社會保障局的政府信息公開工作積極主動接受社會評議，未發(fā)生相關責任人責任追究問題情況，未出現(xiàn)違反有關法律規(guī)定、造成不良影響或者嚴重后果的情況。
二、主動公開政府信息情況
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第二十條第（一）項 |
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信息內容 |
本年制發(fā)件數(shù) |
本年廢止件數(shù) |
現(xiàn)行有效件數(shù) |
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規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
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行政規(guī)范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十條第（五）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政許可 |
0 |
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第二十條第（六）項 |
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信息內容 |
本年處理決定數(shù)量 |
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行政處罰 |
14 |
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行政強制 |
0 |
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第二十條第（八）項 |
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信息內容 |
本年收費金額（單位：萬元） |
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行政事業(yè)性收費 |
0 |
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三、收到和處理政府信息公開申請情況
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（本列數(shù)據(jù)的勾稽關系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
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自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
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商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構 |
社會公益組織 |
法律服務機構 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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二、上年結轉政府信息公開申請數(shù)量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度辦理結果 |
（一）予以公開 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
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0 |
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0 |
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0 |
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3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
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0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.保護第三方合法權益 |
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0 |
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0 |
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5.屬于三類內部事務信息 |
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0 |
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0 |
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6.屬于四類過程性信息 |
0 |
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0 |
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0 |
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7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.屬于行政查詢事項 |
0 |
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0 |
0 |
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0 |
0 |
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（四）無法提供 |
1.本機關不掌握相關政府信息 |
1 |
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0 |
0 |
0 |
1 |
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2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.補正后申請內容仍不明確 |
0 |
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0 |
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（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
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2.重復申請 |
0 |
0 |
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0 |
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3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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0 |
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4.無正當理由大量反復申請 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政機關確認或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他處理 |
1.申請人無正當理由逾期不補正、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
0 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申請人逾期未按收費通知要求繳納費用、行政機關不再處理其政府信息公開申請 |
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0 |
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0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）總計 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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四、結轉下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況
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行政復議 |
行政訴訟 |
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結果維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
未經復議直接起訴 |
復議后起訴 |
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結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
結果 維持 |
結果 糾正 |
其他 結果 |
尚未 審結 |
總計 |
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1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
五、存在的主要問題及改進情況
?。ㄒ唬┲饕獑栴}
信息公開的廣度和深度還能進一步深化，工作人員的業(yè)務水平還存在一定的提升空間。
（二）改進措施
一是圍繞縣委、縣政府的決策部署和本單位的重點工作，加大對穩(wěn)崗就業(yè)信息的公開力度，提高公開的數(shù)量和質量；二是進一步加強對政府信息公開條例的學習和培訓，嚴格對照要求，開展多層次、多樣性培訓，將信息公開工作落到實處。
六、其他需要報告的事項
安溪縣人力資源和社會保障局嚴格按照《國務院辦公廳關于印發(fā)<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）和《財政部辦公廳關于政府信息公開信息處理費收入收繳管理有關事宜的通知》（財辦庫〔2020〕254號）和《福建省非稅收入管理辦法》（省政府第153號）等文件要求，做好信息處理費收繳管理工作。本年度未收取政府信息公開處理費。
安溪縣人力資源和社會保障局
2025年1月20日
（此件公開發(fā)布）
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