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　　根據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號）等要求，特編制并向社會公布安溪縣人力資源和社會保障局2025年政府信息公開工作年度報告。本報告由總體情況，主動公開政府信息情況，收到和處理政府信息公開申請情況，政府信息公開行政復議、行政訴訟情況，存在的主要問題及改進情況，其他需要報告的事項等六部分組成。本年報中所列數據的統計期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年報電子版可在“安溪縣政府門戶網”（www.fjax.gov.cn）下載。如對本年報有疑問，請與安溪縣人力資源和社會保障局聯系（地址：安溪縣鳳城鎮大同路1號，郵編：362400，電話：0595-23232434，傳真：0595-23289151，電子郵箱：axrsjbgs@163.com）。

　　一、總體情況

　　2025年，安溪縣人力資源和社會保障局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，學習貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，按照黨中央、國務院及省、市、縣關于政務公開工作的部署要求，立足人社中心工作，扎實推進政府信息公開各項工作落地見效。

　　1.主動公開。聚焦就業創業、人事人才、社會保障、勞動關系等主要業務領域，堅持“公開為常態、不公開為例外”原則，加大公開力度，有效保障群眾知情權、監督權。2025年，通過政府門戶網站主動公開各類政府信息206條。

　　2.依申請公開。嚴格遵循《中華人民共和國政府信息公開條例》，暢通網絡申請、郵寄申請、當面申請等多元渠道，嚴格申請、受理、審查、處理、答復等各個環節標準，保障群眾合法權益。2025年，共收到政府信息公開申請2件，其中網絡申請1件、郵寄申請1件，均已辦結答復。全年未發生因政府信息公開工作被申請行政復議或提起行政訴訟的案件，未對依申請公開政府信息收取任何費用。

　　3.政府信息管理。從源頭把控公開質量，嚴格執行信息發布“三審”制度，明確各股室（中心）信息發布主體責任，加強保密審查，防范信息泄露風險。并指定專人負責，借助“內容安全校對平臺”，進一步做好發布內容的審核校對，確保公開信息準確、規范、有效。

　　4.政府信息公開平臺建設。依托安溪縣政府門戶網站，按照縣里統一部署要求，以高度的政治自覺和強烈的使命擔當做好信息公開各項工作。

　　5.監督管理。強化組織領導，成立政府信息公開工作領導小組，把政府信息工作納入年度績效考核的核心指標，認真做好縣政府對政府網站和政務新媒日常監測和檢查所發現問題的整改，確保政府信息公開工作有序、高效開展。2025年，積極主動接受社會評議，未發生相關責任人責任追究問題情況，未出現違反有關法律規定、造成不良影響或者嚴重后果的情況。

　　二、主動公開政府信息情況

　　三、收到和處理政府信息公開申請情況

　　四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

　　五、存在的主要問題及改進情況

　　（一）主要問題

　　2025年，安溪縣人力資源和社會保障局政府信息公開工作雖然取得了一定的成效，但也存在一定的不足：信息公開的更新還不夠及時；對依申請公開的流程、方式、內容等的優化程度還有提升空間。

　　（二）改進措施

　　一是按照縣委、縣政府的部署要求，加強《中華人民共和國政府信息公開條例》的學習培訓，推進信息公開工作提質增效。二是進一步規范依申請公開的受理、辦理流程，及時準確完成政府信息公開申請事項的辦理，高質高效完成依申請公開工作。

　　六、其他需要報告的事項

　　嚴格按照《國務院辦公廳關于印發<政府信息公開信息處理費管理辦法>的通知》（國辦函〔2020〕109號）和《財政部辦公廳關于政府信息公開信息處理費收入收繳管理有關事宜的通知》（財辦庫〔2020〕254號）和《福建省非稅收入管理辦法》（省政府第153號）等文件要求，做好信息處理費收繳管理工作。2025年，未收取政府信息公開處理費。

安溪縣人力資源和社會保障局    

　　2026年1月13日